女职工退休年龄是多少
原法定退休年龄55周岁的女职工：依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。原法定退休年龄50周岁的女职工：同样根据该办法，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
一般情况下：广州女职工的退休年龄设定为50岁。女性干部：对于女性干部，其退休年龄则为55岁。特定职务的女性干部：在党政机关、人民团体以及事业单位担任正、副处级职务的女性干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄被延长至60岁。
北京女职工的退休年龄为50周岁，且需要满足连续工龄满十年的条件。以下是关于退休年龄的详细解释：正常退休年龄：对于大多数女性职工而言，达到50周岁且连续工龄满十年时，即可申请退休。
女职工的正常退休年龄是年满五十周岁，且连续工龄满十年。不过，也存在特殊情况，具体如下：特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的女职工，退休年龄为年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
一般情况：对于全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体中的工人，女职工年满五十周岁，同时连续工龄满十年，即符合退休条件。特殊工种：如果女性所从事的工作属于井下、高空、高温或特别繁重体力劳动，女职工年满四十五周岁，同时连续工龄满十年，可以申请退休。
退休年龄为55周岁。长期在生产岗位上工作的女职工：退休年龄为50周岁。法律依据：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休年龄条件中有提到女年满50周岁的情况，同时也考虑了管理岗位女性退休年龄为55周岁的实际情况。
2025年退休新规定将实施
年 1 月 1 日起，退休新规正式实施，实行弹性退休制度，以下是主要内容：法定退休年龄调整：从 2025 到 2040 年逐步延迟。男性职工从 60 岁延至 63 岁，每 4 个月延迟 1 个月；女干部从 55 岁延至 58 岁，同样每 4 个月延迟 1 个月。原 50 岁女职工每 2 个月延迟 1 个月。
国家电网2025年退休的规定主要有以下几点：男性职工：法定退休年龄从60岁延迟至63岁。这意味着，如果你是男性职工，你需要工作到63岁才能达到退休年龄。女性职工：法定退休年龄有所调整。具体来说，女性工人的退休年龄从50岁逐步延迟至55岁，而女性干部的退休年龄则从55岁逐步延迟至58岁。
年农村两委干部退休标准通常围绕年龄和工作年限两方面，一般男干部满60周岁、女干部满55周岁，且在两委岗位连续工作满10年及以上可考虑退休。年龄与工作年限要求：通常，男性干部年满60周岁、女性干部年满55周岁，同时在两委岗位连续工作满10年及以上，就符合退休基本条件。
年 1 月 1 日起实施的新《退休办法》对女教师 55 岁退休政策有了新变化。普通女教师法定退休年龄从 55 周岁延迟到 58 周岁，但可在 55 - 61 周岁区间弹性退休；副高女教师退休政策存在多种可能情况。
江苏省从2025年2月1日起实施《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，主要变化有退休年龄界定、病残津贴制度和养老金计算办法等方面。对接延迟退休政策：明确了女工人、女性灵活就业参保人员和女失业人员等相关人群原法定退休年龄（50岁或55岁）。
女的退休年龄新政策
1、版女性退休年龄新政策规定，用十五年时间，逐步将女职工退休年龄从原 50 周岁、女干部从原 55 周岁分别延迟至 55 周岁、58 周岁，还可弹性退休。
2、根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，我国公务员的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。这是基于国家公务员队伍的整体情况和保障公务员权益的考虑而设定的。厅级女干部退休年龄的特殊情况 虽然公务员法规定了退休年龄的一般标准，但对于厅级女干部来说，可能存在一些特殊情况。
3、原法定退休年龄50周岁的女职工：同样根据该办法，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。另外，判断女职工是女工人还是女干部，核心在于区分其岗位是管理岗还是非管理岗，主要由企业确定。
4、女性退休的新政策主要包括以下几点：法定退休年龄：女干部的法定退休年龄为55周岁。女工人的法定退休年龄为50周岁。养老金领取条件：女性职工在累计缴费满15年后，达到上述年龄条件，即有权按月领取养老金。
5、原规定退休年龄：正常退休情况下，男性职工一般 60 周岁退休，女工人 50 周岁退休，女管理（技术）人员 55 周岁退休。个体工商户和灵活就业人员，男年满 60 周岁、女年满 55 周岁，且累计缴费年限满 15 年可退休。同时，职工领取养老金需达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满 15 年。
6、年退休年龄新规定是从2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄，具体如下：正常退休年龄调整：用15年时间逐步调整，男职工从原60周岁延迟到63周岁；女职工中，原50周岁退休的女工人延迟到55周岁，原55周岁退休的女干部延迟到58周岁。
72年女性退休新规定是什么
1、根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
2、按照原规定，1972 年出生的女干部退休时间为 2027 年。但 2025 年起实施延迟退休政策，且有弹性退休办法。1972 年出生的女干部法定退休年龄变为 55 岁 7 个月至 58 岁，也可弹性提前 3 年退休或者弹性延长 3 年退休，即最早 50 岁退休，最晚能工作到 61 岁。
3、年女性退休新规定如下：正常退休年龄：女干部需年满55周岁，女职工需年满50周岁，且连续工作或者工作的年限已满10年后，即可退休。特殊工种退休年龄：如果女性从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害工种，年满45周岁，且连续工作或者工作满10年的，也可以退休。
4、年女性退休新规定是：男职工到60周岁，女干部到55周岁，女职工到50周岁，连续工作或者工作的年限已满10年后就可以退休。如果是从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害工种的劳动者，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作或者工作满10年的，也可以退休。
5、根据新规定，男职工退休年龄为60周岁，女干部退休年龄为55周岁，女职工退休年龄为50周岁。若连续工作或工作年限已满10年，即可申请退休。对于从事井下、高空、高温、重体力劳动等有害工种的劳动者，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工作或工作满10年的，也可申请退休。
