五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障职工的基本生活和社会稳定。为了帮助大家更好地了解五险一金的缴纳比例和计算方法，本文将为大家介绍一款实用的北京五险一金计算器，并详细解析相关法律法规。
一、北京五险一金计算器
北京五险一金计算器是一款简单易用的在线工具，用户只需输入个人月工资、缴费基数等信息，即可快速计算出五险一金的缴纳金额。以下是计算器的使用步骤：
1. 打开北京五险一金计算器网页；
2. 输入个人月工资，如5000元；
3. 选择缴费基数，如5000元；
4. 点击“计算”按钮，即可查看五险一金的缴纳金额。
二、五险一金缴纳比例及计算方法
1. 养老保险：单位和个人缴费比例为20%，个人缴费基数上限为北京市上年度职工平均工资的300%，下限为北京市上年度职工平均工资的60%。以5000元缴费基数为例，个人每月缴纳养老保险金额为5000元×8%（个人缴费比例）=400元。
2. 医疗保险：单位和个人缴费比例为10%，个人缴费基数上限为北京市上年度职工平均工资的300%，下限为北京市上年度职工平均工资的60%。以5000元缴费基数为例，个人每月缴纳医疗保险金额为5000元×2%（个人缴费比例）=100元。
3. 失业保险：单位和个人缴费比例为1%，个人缴费基数上限为北京市上年度职工平均工资的300%，下限为北京市上年度职工平均工资的60%。以5000元缴费基数为例，个人每月缴纳失业保险金额为5000元×0.5%（个人缴费比例）=25元。
4. 工伤保险：工伤保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例为0.2%至1.9%，具体比例由当地社会保险行政部门确定。
5. 生育保险：单位和个人缴费比例为0.8%，个人缴费基数上限为北京市上年度职工平均工资的300%，下限为北京市上年度职工平均工资的60%。以5000元缴费基数为例，个人每月缴纳生育保险金额为5000元×0.8%（个人缴费比例）=40元。
6. 住房公积金：单位和个人缴费比例为5%至12%，具体比例由当地住房公积金管理部门确定。以5000元缴费基数为例，个人每月缴纳住房公积金金额为5000元×10%（个人缴费比例）=500元。
三、法律法规支持
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。用人单位不依法缴纳社会保险费的，职工可以向社会保险行政部门投诉、举报。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，应当明确社会保险缴费的基数、比例和缴纳方式。用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
总之，五险一金计算器为广大职工提供了便捷的缴费计算工具，有助于提高大家对社会保险制度的认识。同时，我们也要依法维护自身权益，确保社会保险的缴纳和享受。
